治療と仕事の両立支援

がん・脳卒中・難病などの治療を受けながら、働き続けられるよう、本人・主治医・職場が連携して行う支援。

治療と仕事の両立支援は、病気を抱えながら、働く人が、治療と仕事を両立できるよう、事業場が、本人の希望や、主治医の意見を踏まえて、就業上の措置や、配慮を行う取組みです。厚生労働省が、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」を示しています。

基本的な流れは、①本人からの申出、②主治医から、就業の可否や、必要な配慮についての意見を得る（本人から主治医へ、仕事の内容を伝えて、確認するよう促す）、③産業医・保健師などが、職場の状況を踏まえて、意見を整理する、④事業者が、就業上の措置（勤務時間・業務内容の調整など）を決め、両立支援プランを作成する、⑤継続的なフォローです。情報は、本人の同意を得て、必要な範囲で共有します。

メンタルヘルス不調による休職者には、主治医・産業医・職場・本人が連携して、段階的に復職を進める、職場復帰支援（リワーク：生活リズムの回復や、模擬的な就労訓練を行うプログラムを含む）が行われます。国試では、治療を続けながら就労を希望する人への対応で、「仕事の内容」の確認が優先されること、本人の希望を尊重しつつ、職場の不安に、主治医の意見を介して応える対応が問われます。