公衆衛生看護管理における人事管理の方法はどれか。｜第109回保健師国家試験 午前問26

公衆衛生看護管理における人事管理の方法はどれか。

1. 部署の目標を組織内で共有する。
2. 保健師のジョブローテーションを行う。
3. 高度な知識、技術を必要とする業務を外部に委託する。
4. 次年度の保健師のマンパワーを考慮して事業計画を立てる。
5. 地域の健康課題について関連部門の職員から意見聴取する。

解説

ジョブローテーションは職員の配置転換を通じて能力開発や適材適所を図る人事管理の手法である。目標の組織内共有や外部委託・事業計画・意見聴取は、人事管理ではなく組織運営や事業管理・連携に関する取り組みであるため誤り。